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行业知识
内蒙古​招警考试面试你必须了解这些
编辑:内蒙古宏途教育   发布时间:2018-06-19

内蒙古招警考试面试你必须了解这些

内蒙古招警考试面试形式  

       从确定入围面试起,众位考生已经在笔试的洗礼下,开启了招警考试面试之路。这条问鼎成公之路先后包括确定入围、资格审核、报道抽签、面试候考、进入考场、考生退场、面试结束几个阶段。在入围面试、资格审核、报道抽签、面试候考几个环节上,只要考生按照入面通知上的具体流程要求进行操作即可。

      相对而言,各位考生最关心的莫过于从考生进入考场到考生退场招警考试面试结束的流程。而这一流程又包括进入考场、面试答题、随机提问、考生退场、计分审核等环节,可以说成败就决定于此,因此全面深入地了解好结构化面试的具体流程尤为重要。

      内蒙古招警考试面试室内除了考官外,一般还有记分员、计时员,还有监察人员全程监督。评委一般情况下由7 人组成,其中一人为主考官。主考官负责宣读招警考试面试指导语、强调注意事项、进行提问等,考生在规定时限内回答给定的问题。考生入场后,直接走到考生席,站定后向各位考官问好,并报自己的考试序号,特别注意的是,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。考生落座后,主考官将向考生宣读面试规则,面试开始。


招警考试面试答题、随机提问

      题目一般有两种形式:一种是题本形式,一种是读题。在回答问题时,可能是考生先看完所有题目,集中思考,连续作答,也可能是考官每问一题,考生答一题。在考生答题完毕后,考官可能会根据考生答题情况进行提问,但通常情况下随机提问的情况并不多


招警考试面试评分标准  

       招警考试面试是一种人事测评手段,通过考官与应试者双方面对面的信息沟通或行为观察,来考查应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。当然,面试打分并不是凭考官的喜恶决断,是有一定的评分标准的,即面试测评要素。

       综合是指将已有的关于研究对象各个部分、方面、因素和层次的认识联结起来,形成对研究对象的统一整体的认识。(跟分析相对)

       分析是把一件事物、一种现象、一个概念分成较简单的组成部分,找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系。(跟综合相对)


时政类—社会现象

       例:近日出现了“地沟油不会重新流入餐桌”、“北大校长说:美国教育一塌糊涂”等一系列报道,其标题与内容严重不符,请问你怎么看待此现象?对你今后的工作有什么启示?

时政类—政策理解

       例:某地政府在扶贫过程中制定出扶贫新政策,将扶贫资金交给企业用于农产品研发,再让企业将研发的农产品交给农民。对此,有人认为是好事,也有人认为政府不应将扶贫资金交给企业,应直接把扶贫资金交给农民。针对政府这一政策,你有什么看法?


哲理类

       例:一座独木桥,如果在平地上,人人都能轻易走过去,如果下面是万丈深渊,只怕连尝试的人都不多。对此你怎么看?

       综合分析,对自己、他人、部门各项活动做出计划、排出日程、调配资源,并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调的能力。以及自我情绪控制,举止仪表,专业(创新)能力等等

       例:你们单位一个公共事件成为了社会热点话题,领导安排你就此事召开新闻发布会,请问你会如何组织? 

       针对不同的听众采取不同的语言方式、风格,将自己的思想、明白无误地、清晰条理地表达出来,让听众接受并能引起反响的能力。

     例:某地发大水,多处地面低洼,存在很大的安全隐患,但群众不愿意撤离。假设考官是群众,请现场模拟做一个演讲,动员群众离开。

       应变能力是指在有压力的情境下,思考、解决问题时能够迅速而灵活地转变角度,随机应变,触类旁通,做出正确的判断和处理。

       例:有某超市进行大米促销,每人限购15斤,不少群众认为粮食紧张,顿时蜂拥而至进行抢购,如果你是超市负责人,应如何处理?

       人际交往能力是指建立和维持自己与他人、团体的关系。这些关系是有目的的、与工作相关的,包括与他人的沟通,以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。

    例:你正在公休外出,第二天领导就给你电话说有紧急事项需要马上赶回单位。你很不情愿,你该如何向领导解释?

       在一定需要的刺激下,直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。

       以上都是招警考试面试的考查要素,亦是招警考试面试的评分点。希望考生能以此对面试有个初步了解。宏途公考希望大家合理分配时间,早作准备,在面试场上打一个漂亮的胜仗!


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